緣‧抽獎

鐵飯碗？ 30歲的呢喃與獨白！

◎ 李奕璿

「高普考十五萬人搶鐵飯碗，創十七年新高」…看著報紙斗大的標題，我心有戚戚焉。

二○○六年離開校園之時，我這國立大學的畢業生，起薪二萬五，時至今日，二○一二年我剛離開前一家公司，薪水三萬整。

二○○六年甫出校園之時，不知世事難料的我，就算我有多麼會讀書、多麼會考試，大學四年中，從來沒有把當一個國家公務人員的想法放在心坎上，總認為憑我一個充滿自信的有為青年，要找到一個無論福利、薪資皆在期望之上的工作，會有多難？但今天的我，已經步入三十歲，真的厭倦了不穩定、不穩定、總是不穩定的大環境…。

在這個台灣社會中，有誰知道，多少的血汗工作者正在被台灣的中小企業主壓榨？

我姊姊，在報關行工作了十二年，薪水從一開始的兩萬二，十二年後還是維持不變的兩萬二，唯一變的，只有年終獎金從整整的一個月變成幾張新台幣千元鈔，就此打發，卻也沒有員工敢吭聲。

公務員，能夠榜上有名，著實不容易，我也衷心的佩服能夠成為榜單上的人中龍鳳，就連我本人，也曾經花了兩年的時間試圖爭取個「穩定」鐵飯碗。然而，因為曾經的感情失敗而讓我放棄了繼續為公職奮鬥的計畫。只是，看著台灣的就業人口，一個一個的投入「搶鐵飯碗」的行列，政府在給予公務人員利多的同時，是否也應該同時給台灣的中小企業主一次當頭棒喝？

讓我們省思，在這個社會上，也是有許多的就業人口需要被好好對待的；不能否認，國家的經濟成長是靠企業行號的帶頭衝刺、掌舵領航，若說企業是經濟成長的第一線人員，公務人員正是經濟成長的後勤部隊，在同樣大學畢業的學歷下，參加了公務人員三等考試通過，薪水四萬五起跳；但是同樣學歷，在企業的起薪卻是兩萬到三萬的區間。

也許我們不該要求平等，那麼，我親愛的政府，請讓我們這些安安份份待在企業界，真心地想為台灣經濟再拚一個奇蹟的平凡就業人口，好過一點好嗎？

自由時報 2012/4/15

（作者為中科上班族，台中市民）